BURMISTRZ MAKOWA PODHALAŃSKIEGO
o g ł a s z a o t w a r t y i k o n k u r e n c y j n y n a b ó r
na wolne stanowisko urzędnicze:
PODINSPEKTOR (kobieta/mężczyzna)
w Referacie Planowania, Inwestycji i Rozwoju
Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim
- Nazwa i adres jednostki:
Urząd Miejski w Makowie Podhalańskim
ul. Szpitalna 3
34-220 Maków Podhalański
- Określenie stanowiska:
- Stanowisko urzędnicze: Podinspektor (kobieta/mężczyzna)
- Komórka organizacyjna: Referat Planowania, Inwestycji i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim;
- Zakres zadań: przygotowanie i realizacja zadań inwestycyjnych;
3. Wymagania niezbędne do zajmowania stanowiska (formalne):
1) Obywatelstwo polskie;
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4) Nieposzlakowana opinia;
5) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
6) Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;
7) Udokumentowany staż pracy na stanowisku związanym z inwestycjami lub pozyskiwaniem środków zewnętrznych, wynoszący co najmniej 2 lata.
4. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) Wykształcenie wyższe techniczne budowlane (magisterskie);
2) Prawo jazdy kategorii B;
3) Znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na w/w stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
- ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2025 r. poz. 418 z późn. zm.),
- Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie ( Dz. U. z 2022 r. poz. 1225 z późn. zm.),
- ustawy z dnia 11 września 2019 r. - Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320 z późn. zm.).
- ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
- ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1), dalej RODO;
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 z późn. zm.).
4) Znajomość przepisów dotyczących wydatkowania środków publicznych, procedur przetargowych;
5) Znajomość zasad kosztorysowania robót budowlanych;
6) Umiejętność czytania planów, map oraz dokumentacji technicznej;
7) Umiejętność zarządzania budżetem w zakresie prowadzonych spraw;
8) Znajomość procedur dotyczących realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych;
9) Umiejętność praktycznego stosowania przepisów oraz poprawnego formułowania pism urzędowych, decyzji, analizowania dokumentów;
10) Biegła obsługa komputera w zakresie programów biurowych;
11) Preferowane kompetencje i predyspozycje osobiste i społeczne:
- umiejętność pracy w zespole,
- bardzo dobra organizacja pracy i wysokie zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
- komunikatywność,
- odpowiedzialność i samodzielność w działaniu,
- kreatywność,
- umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
5. Podstawowy zakres zadań realizowanych na stanowisku:
Do głównych obowiązków pracownika należeć będzie prowadzenie i nadzorowanie realizacji inwestycji gminnych, w tym inwestycji finansowanych lub współfinansowanych ze środków zewnętrznych, w szczególności:
- Przygotowywanie i prowadzenie procesu realizacji inwestycji budowlanych pod względem formalno-prawnym, w tym uzyskiwanie dokumentacji projektowej, kosztorysowej oraz wymaganych decyzji administracyjnych.
- Realizacja zadań inwestycyjnych w zakresie budowy, przebudowy i remontu gminnych budynków, obiektów komunalnych, małej architektury, w tym inwestycji dotyczących budowy, rozbudowy i modernizacji oświetlenia ulicznego.
- Pełnienie funkcji inwestora w stosunku do realizowanych inwestycji gminnych oraz koordynowanie współpracy z projektantami, wykonawcami i inspektorami nadzoru inwestorskiego.
- Nadzór nad realizacją robót budowlanych, udział w odbiorach częściowych i końcowych oraz organizowanie przeglądów pogwarancyjnych.
- Przygotowywanie materiałów i dokumentacji niezbędnych do przeprowadzania postępowań o udzielenie zamówień publicznych oraz współpraca z komórką ds. zamówień publicznych przy przygotowywaniu postępowań.
- Opracowywanie opisów przedmiotu zamówienia, kosztorysów inwestorskich oraz innych dokumentów niezbędnych do realizacji inwestycji.
- Prowadzenie dokumentacji technicznej, finansowej i administracyjnej związanej z realizowanymi inwestycjami oraz kontrola wydatków inwestycyjnych zgodnie z budżetem gminy.
- Prowadzenie i rozliczanie inwestycji realizowanych z udziałem środków zewnętrznych, w tym przygotowywanie dokumentacji rozliczeniowej oraz wniosków o płatność.
- Współpraca z jednostkami organizacyjnymi gminy, instytucjami zewnętrznymi oraz organami kontrolnymi w zakresie realizowanych inwestycji.
- Sporządzanie analiz, informacji oraz sprawozdań dotyczących realizacji inwestycji i wykorzystania środków finansowych.
- Realizacja zadań zgodnie z harmonogramem wydatków budżetu gminy oraz obowiązującymi przepisami, w szczególności ustawą o finansach publicznych i ustawą Prawo zamówień publicznych.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie określony na etapie zawierania umowy o pracę.
- Warunki pracy:
1) Miejsce pracy: Urząd Miejski w Makowie Podhalańskim, ul. Szpitalna 3, 34-220 Maków Podhalański oraz teren Gminy Maków Podhalański;
2) Budynek urzędu jest czterokondygnacyjny, jest wyposażony w windę;
3) Wymiar czasu pracy: pełny etat;
4) Rodzaj umowy: w przypadku kandydata podejmującego po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządowych wymagane jest odbycie służby przygotowawczej. W związku z tym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony obejmujący okres trwania służby przygotowawczej. W przypadku osoby niepodejmującej po raz pierwszy pracy na stanowisku urzędniczym – zgodnie z decyzją pracodawcy;
5) Czas pracy – 40 godzin tygodniowo w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy;
6) Praca przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę;
7) Praca biurowa z wyjazdami służbowymi w teren gminy;
8) Bezpośredni i telefoniczny kontakt z klientami urzędu, podmiotami zewnętrznymi i instytucjami;
9) Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);
10) Proponowane wynagrodzenie:
- wynagrodzenie zasadnicze ustalone zostanie w ramach kategorii zaszeregowania
X–XIII, co odpowiada kwotom od 5030,00 zł do 9200,00 zł brutto, zgodnie z „Tabelą miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania”, stanowiącą Załącznik nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim (Zarządzenie
nr 120.16.2024 Burmistrza Makowa Podhalańskiego z dnia 26 listopada 2024 roku
z późn. zm.). Ostateczna kwota wynagrodzenia zostanie określona przed nawiązaniem stosunku pracy, po uwzględnieniu kwalifikacji i doświadczenia wybranego kandydata, - dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach
i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim (Zarządzenie nr 120.16.2024 Burmistrza Makowa Podhalańskiego z dnia 26 listopada 2024 roku z późn. zm.), m.in. dodatek specjalny, dodatek motywacyjny, nagroda uznaniowa, nagroda jubileuszowa, - dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.
o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej, - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie
z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miejskim w Makowie Podhalańskim.
7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Makowie Podhalańskim, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.
8. Wymagane dokumenty:
1) Życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
2) Podpisany własnoręcznie list motywacyjny;
3) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje;
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i umiejętności;
5) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
6) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych;
7) Własnoręcznie podpisane oświadczenia:
- „W związku z prowadzonym naborem na stanowisko urzędnicze: Podinspektor
w Referacie Planowania, Inwestycji i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim oświadczam, że nie byłem/am prawomocnie skazany/a za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.” - „W związku z prowadzonym naborem na stanowisko urzędnicze: Podinspektor
w Referacie Planowania, Inwestycji i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych
i korzystam z pełni praw publicznych.” - „W związku z prowadzonym naborem na stanowisko urzędnicze: Podinspektor
w Referacie Planowania, Inwestycji i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim oświadczam, że posiadam nieposzlakowaną opinię.” - „W związku z prowadzonym naborem na stanowisko urzędnicze: Podinspektor
w Referacie Planowania, Inwestycji i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim oświadczam, że mój stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.” - „Oświadczam, że zapoznałem/-am się z klauzulą informacyjną RODO, stanowiącą załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze, oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w związku z naborem
na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Referacie Planowania, Inwestycji
i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim.”
CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy oraz wszystkie oświadczenia wymienione w pkt 7) powinny być własnoręcznie podpisane przez osobę składającą ofertę.
- Miejsce i sposób składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata do Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim (Biuro Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim) z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Podinspektor w Referacie Planowania, Inwestycji i Rozwoju Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim” w terminie do 30.03.2026 r. do godz. 15.00.
2) Za termin złożenia dokumentów przesłanych drogą pocztową uważa się datę ich wpływu do Biura Obsługi Klienta Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim.
3) Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.
10. Dodatkowe informacje:
1) Dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to m. in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach lub ujawnionych podczas rozmów w procesie naboru”.
2) Wszystkie dokumenty dołączone do oferty muszą być sporządzone w języku polskim.
3) W przypadku dołączania do oferty dokumentów w językach obcych, należy je złożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego. Koszt tłumaczenia pokrywa osoba składająca ofertę.
4) Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - ocena formalna i merytoryczna złożonych dokumentów bez udziału kandydatów; II etap – test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna. Po weryfikacji dokumentów aplikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne i zakwalifikowani do konkursu zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą e-mailową o terminie kolejnego etapu konkursu.
5) Osoby, których oferty nie spełnią ustalonych wymagań formalnych, zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie.
6) W życiorysie (CV) należy podać numer telefonu lub adres e-mailowy w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
7) Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, proszony będzie o przedłożenie aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
8) Burmistrz Makowa Podhalańskiego zastrzega sobie prawo zakończenia naboru na stanowisko urzędnicze bez rozstrzygnięcia lub unieważnienia go, zgodnie
zasadami określonymi w Regulaminie naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Makowie Podhalańskim (Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 120.9.2015 Burmistrza Makowa Podhalańskiego z dnia
4 marca 2015 roku z późn. zm.).
9) Kandydatowi nie przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy w Urzędzie Miejskim w Makowie Podhalańskim.
10) Po zakończeniu procedury naboru dokumenty aplikacyjne nie będą odsyłane.
11) Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim www.bip.makow-podhalanski.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim.
12) Dodatkowych informacji udziela Pani Justyna Stopa – Kierownik Referatu Planowania, Inwestycji i Rozwoju – nr telefonu: 33 874 97 40 oraz Pani Anna Malczewska - nr telefonu: 33 874 97 24.
13) Szczegółowe informacje dotyczące zasad procedury naboru określa Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Makowie Podhalańskim (Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 120.9.2015 Burmistrza Makowa Podhalańskiego z dnia 4 marca 2015 roku z późn. zm.), który jest dostępny w siedzibie Urzędu Miejskiego w Makowie Podhalańskim.
14) Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Makowie Podhalańskim stanowi załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
Burmistrz Makowa Podhalańskiego
mgr inż. Michał Surmiak
